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"70 % des dirigeants des plus grandes entreprises canadiennes se disent principalement préoccupés par la santé de leurs travailleurs."
Journal des affaires - Février 1991"Aucun autre mode de bien-être que je connaisse n'en demande si peu et n'en donne autant que le massage."
David Palmer, Directeur, Skilled Touch InstituteNous avons essayé des ateliers de stress dans le passé, mais les employés ici préfèrent les massages. Le massage s'est avéré le meilleur moyen d'aborder toute cette question de stress. Plus efficace que les ateliers en classe.
Colleen Higgins - Wellness Manager, Reebok International"La promotion de la santé est essentielle à la productivité et, ultimement, au succès de notre entreprise. Il s'agit simplement d'un bon sens des affaires."
Fern Stimpson Assistant Vice President, Employee Relations - Manulife FinancialUn programme de bien-être n'est pas un luxe; c'est plutôt un atout à la productivité
Entrepreneur Magazine 1994"Tout ce qui contribue à la santé représente une intelligente gestion de temps."
American Management Association"Peu importe ce que vous essayez ou ce que vous dépensez pour de l'équipement de pointe, rien ne vous aidera plus à améliorer l'efficience et la rentabilité de votre compagnie que le fait de prendre soin de vos employés et ce, en réduisant leur niveau d'exposition au stress et en apprenant comment tirer le meilleur d'eux. Vos employés sont l'atout caché le plus important de votre entreprise."
Dr. Vernon Coleman"Parfois, le meilleur remède contre le stress corporatif est la gestion pratique."
FORTUNE Magazine
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